일용직도 산재 보상받을 수 있을까?
휴업급여 계산법 총정리 (2026년 기준)
건설 현장, 공사장, 물류센터에서 일하다 다치는 일용직 근로자가 적지 않습니다. "일용직이라 산재 처리가 안 된다"는 말을 종종 듣지만, 이는 사실이 아닙니다. 일용직도 근로기준법상 근로자이므로 산재보험이 당연히 적용되고, 치료비(요양급여)뿐 아니라 일을 못 하는 기간의 소득을 보전해주는 휴업급여도 받을 수 있습니다.
문제는 계산 방식입니다. 일용직은 근무일과 임금이 매일 달라지기 때문에, 상용근로자처럼 "월급 ÷ 3개월"로 평균임금을 계산할 수 없습니다. 그래서 근로복지공단은 일용직 전용 계산 특례를 두고 있습니다. 이 글에서는 그 계산 원리를 단계별로 정리합니다.
1. 산재 보상의 핵심, 평균임금부터 이해하기
산재보험의 휴업급여, 장해급여, 유족급여는 모두 평균임금을 기준으로 산정됩니다. 평균임금이란 원칙적으로 재해 발생일 이전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.
그런데 일용직은 근무일이 들쭉날쭉해서 이 원칙을 그대로 적용하면 평균임금이 실제 소득보다 지나치게 낮게 계산되는 문제가 생깁니다. 이를 보완하기 위해 산재보험법 시행령은 일용근로자 평균임금 산정 특례를 두고 있습니다.
2. 일용직 평균임금 계산 특례: 통상근로계수
특례에 따르면, 일용직의 평균임금은 다음과 같이 계산합니다.
평균임금 = 재해 발생일 이전 하루 임금(일급) × 통상근로계수(0.73)
통상근로계수 0.73은 고용노동부 고시로 정해지며, 일용직이 한 달 내내 매일 일하지 못하는 현실(월 평균 근로일수 비율 등)을 반영한 보정 계수입니다. 예를 들어 일급이 15만 원이었다면, 평균임금은 15만 원 × 0.73 = 10만 9,500원이 됩니다.
단, 이 특례가 적용되지 않는 경우도 있습니다. 동일 사업장에서 3개월 이상 계속 근무했거나, 근로 형태·계약 형식·고용 실태 등을 종합적으로 볼 때 사실상 상용근로자와 다름없다고 인정되는 경우에는 통상근로계수를 적용하지 않고, 실제 3개월간 지급받은 임금 총액을 총 일수로 나누는 일반 원칙으로 계산합니다. 이 경우 통상근로계수(0.73)를 곱하는 것보다 평균임금이 더 높게 나오는 경우가 많아, 근로자에게 유리할 수 있습니다.
3. 휴업급여 계산: 평균임금의 70% (저소득자는 90%)
평균임금이 정해지면, 휴업급여는 원칙적으로 평균임금의 70%를 하루 기준으로 지급합니다.
다만 저임금 근로자를 보호하기 위한 특례가 있습니다. 평균임금의 70%가 최저 보상기준금액의 80% 이하라면, 70% 대신 평균임금의 90%를 휴업급여로 지급합니다. 최저 보상기준금액은 매년 고시되며, 2026년 기준 7만 4,527원입니다.
4. 최저임금 하한선도 함께 확인해야 한다
여기서 실무적으로 가장 중요한 부분이 있습니다. 계산된 휴업급여 1일액이 그해 최저임금의 1일 환산액보다 낮으면, 최저임금 1일액을 휴업급여로 지급합니다.
2026년 최저임금은 시간급 1만 320원이며, 이를 8시간 기준 1일액으로 환산하면 8만 2,560원입니다. 2026년 최저 보상기준금액(7만 4,527원)이 이 최저임금 1일액보다 낮기 때문에, 실질적으로는 최저임금 1일액인 8만 2,560원이 사실상의 하한선 역할을 합니다.
일용직은 일급 자체가 높지 않은 경우가 많아, 평균임금의 70%(또는 90%)를 계산했을 때 이 최저임금 하한선에 걸리는 사례가 실제로 상당히 많습니다. 즉 "일급 × 0.73 × 0.7"로 단순 계산한 금액보다 실제 받는 휴업급여가 더 높게 나오는 경우가 흔하다는 뜻입니다.
5. 계산 예시
일급 15만 원, 요양 30일인 경우: 평균임금은 15만 원 × 0.73 = 10만 9,500원. 여기에 70%를 적용하면 7만 6,650원이지만, 최저임금 1일액(8만 2,560원)보다 낮으므로 8만 2,560원이 적용됩니다. 총 휴업급여는 8만 2,560원 × 30일 = 247만 6,800원입니다.
일급 30만 원, 요양 10일인 경우: 평균임금은 30만 원 × 0.73 = 21만 9,000원. 70%를 적용하면 15만 3,300원으로 최저임금 하한선보다 높으므로 그대로 적용됩니다. 총 휴업급여는 15만 3,300원 × 10일 = 153만 3,000원입니다.
6. 계산기로 직접 확인해보세요
위 규정을 반영한 계산기를 만들었습니다. 일급(또는 최근 3개월 임금 총액)과 요양일수만 입력하면 예상 휴업급여를 바로 확인할 수 있습니다. 저소득 근로자 특례와 최저임금 하한선 적용 여부도 함께 표시됩니다.